Documentació STRATYA
Mòduls

Mòdul RH

Gestiona el calendari laboral, processos de RRHH, empleats i nòmines amb el mòdul de Recursos Humans de Stratya.

El Mòdul RH cobreix les necessitats de gestió de Recursos Humans més habituals: calendari laboral, processos, empleats i nòmines.

⚠️

Accés restringit

Per accedir al mòdul RH cal un password especial per a l'administrador de recursos humans, a causa de la sensibilitat de les dades.

1. Calendari Laboral

Cada usuari i/o l'administrador registra els dies de vacances, permisos o altres situacions a controlar.

Crear una entrada al calendari laboral

CampDescripció
IDS'assigna automàticament en desar.
Data AltaData del dia que es fa l'entrada.
Revisat? / Acceptat?El destinatari configurat al panell pot revisar i acceptar o denegar les propostes dels usuaris.
Data inicial / Data finalPrimer i últim dia de vacances, permís, baixa...
UsuariQui tingui permisos pot escollir un usuari diferent al seu.
TipusTipologia de la situació (vacances, baixa, permís retribuït...). Configurable des del panell.
ObservacionsInformació addicional.

Les entrades queden al directori i es poden visualitzar en format calendari des de l'apartat de llistats.

2. Processos

Els processos permeten generar de manera massiva les peticions de calendari laboral. Els processos disponibles són variables i s'afegeixen en funció de les necessitats.

Ompliu les dades sol·licitades (procés, interval de dates, usuari/s) i executeu per generar la petició massiva.

3. Llistats

Calendaris laborals disponibles:

  • Calendari personal acceptat — De tots els usuaris o d'un de concret.
  • Calendari personal proposat — De tots els usuaris o d'un de concret.
  • Calendari vacances anual — De tots els usuaris.

4. Empleats

Per accedir a empleats i nòmines cal ser administrador de RH autoritzat i entrar amb una paraula de pas diferent de la d'usuari d'Stratya.

Des d'aquí gestioneu les fitxes de tots els empleats de l'empresa.

5. Nòmines

Mòdul en desenvolupament. Contacteu amb l'equip de Stratya per a més informació sobre l'estat actual d'aquesta funcionalitat.

Passos següents